В сфере занятости присутствуют четкое разделение профессий по гендерному признаку.
Наименование профессии часто характеризует ее как идентификацию по гендеру.
Например, название профессии «уборщик» применяется только в официальных документах, а в повседневной жизни и СМИ давно употребляется «уборщица».
Наименование должности «директор» употребляется только в мужском роде, а «» либо «швея» не имеют мужского аналога.
